職場環境について
男女比率
5.4：4.6
男女比は男性社員54%：女性社員46%。ほぼ同比率で男女問わず働きやすい環境です。
平均年齢
36.1歳
若さと経験が絶妙に調和したチームです。新しい挑戦と成長が期待できる環境です。
産休育休取得率
100%
女性従業員の産休育休取得率は100％。キャリア継続しやすいサポート体制が整っています。
月間平均残業時間
20.2時間
無理なく働ける環境を提供。ワークライフバランスを大切にできます。
※全社員
年間休日休暇
120日
有休取得率が高く、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
※自由取得休暇5日含む
通勤手当
全額支給
公共交通機関を利用して通勤する場合、自宅から会社までの交通費を全額会社が負担します。※非課税限度の範囲内
社風
20代〜50代まで幅広い年齢・経験層のスタッフが働いています。
少人数だからこそ、スタッフ同士質問や相談がしやすい所が特徴です。経験豊富な先輩スタッフがフォローしていきますので、安心してお仕事いただけます!
少数精鋭ですが、業界最新の技術と知識で高品質な住宅を提供しています。
働きがい
能力や業務成績、会社への貢献度に応じて評価する社内体制を整えており、やり方しだいで給与アップが可能です。
お客様の声や現場の声を反映するなど、社内だけではなく、たくさんの材料の中から評価を行う体制をとることでスタッフの全体の意欲にもつながっています。あなたの「やりたい」、「やってみたい」という挑戦を歓迎します。
勤務時間について
勤務時間
08:30 〜 17:30
（固定時間制）
実働時間
8時間/日
（上記想定勤務時間に昼休憩を含む）
休日休暇について
完全週休2日制（火曜・水曜）
年間休日120日以上
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
自由取得休暇（5日）
福利厚生
厚生年金
社会保険
雇用保険
労災保険
企業型確定拠出年金
定期健康診断
産前・産後休暇制度
交通費支給
資格合格祝い金制度
社宅制度
マイカー通勤制度
家具購入割引制度
スポーツジム無料利用
服装自由
キャリア支援
キャリア支援
Career Support
① 外部経営研修（MG研修）
MG研修（Management Game研修）は、経営シミュレーションゲームを通じて経営の基本を学びます。仮想企業を運営し、戦略立案や財務管理を体験的に学び、チーム協働を通じてコミュニケーション能力も向上します。
② 経営勉強会
社員のスキル向上とキャリアアップを支援するため、定期的に経営勉強会を開催しています。経営の基本から最新トレンドまで学べ、リーダーシップや戦略思考の向上に役立ちます。
③ 国内・海外の視察研修
国内・海外への視察を研修制度として導入しています。最新のビジネストレンドや技術を学び、グローバルな視点を養う機会を提供します。視察先での実地体験が、成長とキャリアアップに繋がります。