| 仕事内容 | 契約書の作成、顧客管理、営業ツールの整備、イベント運営管理等、営業担当のサポート業務を担当していただきます。 ※モデルハウス見学会の託児サービスを担当していただける方歓迎します。 |
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| 応募資格・条件 |
【必須】
【歓迎】
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| 給与 |
年収｜350万円〜500万円 月給｜25万円〜35万円 ※固定残業代64,100円〜89,700円/45時間相当分を含む ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※別途実績に応じて特別賞与の支給あり
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| 採用フロー |
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社員の「将来の安心」を支えるため、企業型確定拠出年金制度を導入しています。
会社が毎月一定額を拠出し、社員自身が運用先を選んで資産形成を行う仕組みで、税制面の優遇も受けられます。
社員の健康を支える取り組みとして、JOY FITのジムを無料で利用できる制度を導入しています。
運動によるリフレッシュやストレス解消に加え、継続的な健康維持にもつながります。
業務のスピードと柔軟性を高めるため、全社員にiPhoneとノートPCを支給しています。
オフィスでも現場でもすぐに対応できる体制を整え、報告・連絡・相談のタイムラグを最小限に抑えています。
Gハウスでは、働き方の質を高めるためにDX化を推進しています。
勤怠管理や情報共有、現場データなどをクラウドで一元管理し、場所を問わずスムーズな業務対応と効率化を実現しています。
最新の業界動向に触れるため、国内外の先進企業や施設を訪問する視察研修を実施しています。
現場での体験を通じて得た気づきは、日々の業務に新たな視点をもたらし、価値観や発想にも良い影響を与えます。
年に数回開催される、全社員参加のコミュニケーションイベントです。
日々の労をねぎらう「慰労」と、気持ちを新たにする「決起」の場として、社員同士の交流を促進。部署や職種を越えたつながりが生まれ、チームワークの強化にもつながっています。
年に数回開催される、Gハウスにとって重要な経営イベントです。
全社員と主要取引先が集まり、1年間の計画やビジョンを共有。社内外の信頼を深めると同時に、社員一人ひとりが「会社の未来を担う存在」であることを実感できる機会となっています。
社員の経営視点を養い、キャリア形成を支援する社内勉強会です。
経営の基礎から最新の業界動向まで幅広く学べる内容で、ロジカルシンキングや戦略的な思考力も育成。社内外の講師による多様な学びが、日常業務に新たな視点をもたらします。
経営を“実体験”で学ぶことができる育成プログラムです。
仮想企業の経営をシミュレーションし、原価計算から財務管理までを体験。戦略的思考力に加え、チームでの協働を通じてコミュニケーション力やリーダーシップも養われます。